Кросс-культурный менеджмент

Москва: РАНХиГС при президенте РФ, 2011, 59с.
Программа МВА.Нестик Т.А., к.ф.н., с.п. ВШМБ, н.с. Института психологии РАН.Материалы к курсу "Кросс-культурный менеджмент. Сходства и различия деловых культур"
Цель курса – развить кросс-культурную компетентность участников, умение преодолевать межкультурные барьеры при построении отношений с зарубежными партнерами.
Задачи курса:
Помочь участникам осознать свои сильные и слабые стороны при работе в условиях другой культуры, подготовить к столкновению с другой культурой;
развить умение понимать и предсказывать поведение представителей другой деловой культуры;
Сформировать умение учитывать культурные различия при подготовке и проведении деловых встреч, при планировании, организации и контроле деятельности подчиненных, при развитии личной сети контактов;
Методы обучения: мини-лекции, деловые и ролевые игры, дискуссии, кейсы.